CRI Y EL TRABAJO
Un vistazo a lo lo que abarcó la cuarta revolución como impacto en el ámbito laboral. Para hablar sobre la Revolución Industrial, primeramente, esta se debe definir como el proceso por el cual se pasa del trabajo de mano de obra al uso de maquinarías que buscan facilitar la vida humana. Eso significa evolucionar y no necesitar de contratos laborales con personas puesto a que eso significa realizar la labor más lento, menos eficiente y sobre todo más "caro" precisamente porque los trabajadores son humanos, es decir; poseedores de derechos, así mismo como su capacidad depende de un descanso y un buen lugar de trabajo: por lo que el empleador por obligación y como derecho del empleado, deberá de disponerle no solo sitios aptos para el trabajador, sino de los recursos, remuneraciones, vacaciones y distintos requisitos que conforman el contrato laboral. - INFOGRAFÍA - CRÓNICA DE LAS REVOLUCIONES I